L’armée vise à migrer son système de paie vers le cloud d’ici 2027

L’armée migre son système de personnel et de paie vers le cloud, un effort qui a véritablement commencé avec le recrutement d’Oracle pour héberger les dossiers RH de plus d’un million de soldats.

Annoncé le mois dernier, cet effort déplacera les entrailles du système intégré de gestion du personnel et de la solde de l’armée, que le service utilise pour gérer le recrutement, le personnel et les dossiers médicaux des soldats, vers un environnement cloud personnalisé. Les plans sont en cours d’élaboration par l’équipe de gestion des produits IPPS-A du Army Program Executive Office Enterprise. Le nouveau système doit être opérationnel d’ici décembre 2027, a déclaré un porte-parole de PEO.

Les travaux seront réalisés dans le cadre de la Joint Warfighting Cloud Capability du Pentagone, un véhicule contractuel vieux de deux ans et pouvant atteindre 9 milliards de dollars qui a déjà fait l’objet de commandes de tâches d’une valeur de plus d’un milliard de dollars.

La valeur du nouvel accord d’Oracle n’a pas été dévoilée, mais il s’agit du « plus gros contrat JWCC attribué de manière compétitive » à ce jour, selon Kim Lynch, vice-président exécutif des activités de défense et de renseignement du gouvernement d’Oracle. “Cela a donc été une énorme victoire pour nous.”

Avant que cette migration puisse démarrer, Oracle doit créer un environnement sécurisé pour héberger les services, les applications et les données.

“L’ordre de tâche attribué permet à l’équipe de mener des opérations parallèles pour créer un environnement de zone d’atterrissage Oracle Broker au niveau de l’armée et les environnements opérationnels pour la location IPPS-A”, a déclaré le porte-parole de l’armée. “Cette étape est essentielle pour établir le cadre nécessaire à la migration du système IPPS-A et de ses environnements associés.”

L’armée travaille également avec la Defense Information Systems Agency pour créer un cloud privé pouvant être utilisé pour tester le système naissant de gestion du personnel et de la paie.

« Cela nous permettra de commencer les premières étapes d’une approche progressive de migration d’IPPS-A vers un environnement cloud sur la base de notre projet de plan. Cette planification et cette exécution minutieuses sont conçues pour minimiser les interruptions des applications pendant la phase de test du plan de migration, avant la mise en service », a déclaré l’armée.

L’attribution de l’ordre de tâche fait d’Oracle le « troisième fournisseur de services cloud pour le plan de construction cloud de l’armée », a déclaré à Defense One un porte-parole de l’armée PEO Enterprise par courrier électronique. Et une fois la zone d’atterrissage terminée, il sera plus facile pour l’armée de migrer d’autres organisations vers le cloud, si nécessaire, et donnera aux organisations plus de choix en matière de fournisseurs de services.

L’attribution du contrat IPPS-A s’inscrit également dans les plans de l’armée visant à simplifier son infrastructure de données en créant des échanges de données prenant en charge plusieurs réseaux et systèmes.

« L’un des efforts spécifiques déployés par IPPS-A à travers la migration est l’automatisation et la capacité de présenter une architecture de référence de données unifiée (UDRA) complète à l’appui des initiatives de l’Armée ASA (ALT) et du CIO. »

L’armée a mis à niveau IPPS-A pour le rendre plus convivial, notamment en rendant le système accessible sur les appareils mobiles. Déplacer le système vers le cloud pourrait également améliorer l’expérience des utilisateurs.

« L’utilisation de la solution cloud d’entreprise permettra à IPPS-A d’exploiter les logiciels informatiques cloud natifs disponibles pour aider au développement et à la livraison globale de l’application IPPS-A sur le terrain. Une fois établi et migré, l’impact sur l’expérience utilisateur globale peut ne pas être immédiatement apparent », a déclaré le porte-parole de l’armée. « Cependant, les domaines back-end du système, tels que le développement, les tests et la production, bénéficieront des améliorations de performances nécessaires en raison de la migration vers le cloud, ce qui permettra une efficacité opérationnelle et des économies de coûts pour le programme et le gouvernement dans les années à venir. En fin de compte, l’impact sur l’utilisateur sera la vitesse à laquelle le programme sera en mesure de fournir de nouvelles fonctionnalités. »

Le système basé sur le cloud démarrera avec des données non classifiées, y compris des informations non classifiées contrôlées.

Lynch a déclaré que ce prix montre qu’Oracle est enfin reconnu comme un fournisseur légitime de services cloud au Pentagone. En 2018, Oracle a poursuivi sans succès le Pentagone après avoir été exclu du concours de 10 milliards de dollars pour le contrat cloud Joint Enterprise Defense Infrastructure, ou JEDI, qui a précédé le JWCC.

« Être nouveau sur le marché est toujours une bénédiction et une malédiction. La bénédiction est que vous avez construit la dernière technologie », a-t-elle déclaré. « Le problème, c’est qu’il faut beaucoup de temps pour que le marché soit conscient de cette situation. Nous travaillons donc très dur dans ce sens.