Dans un monde juridique souvent défini par des voies de natation rigides et des trajectoires de carrière limitées, comment tailler-tu un nouveau chemin? Sur Saison 10, épisode 9 de “Notes à mon moi (légal)», J’ai eu le plaisir de parler avec Neil Handwerker et Kimberly Fine, co-fondateurs de l’anc
Voici ce que j’ai appris sur les raisons pour lesquelles les avocats recherchent le changement, comment l’ancien judicata les aide et ce que l’avenir contient des carrières juridiques non traditionnelles.
Rencontrez les pionniers de la réinvention de l’avocat
Neil Handwerker et Kimberly Fine apportent des perspectives uniques à leur mission d’autonomisation des avocats. Neil, un JD lui-même, a quitté la pratique juridique il y a des années et a reconnu le manque de ressources pour les avocats qui souhaitent pivoter. Kimberly, un expert en éducation exécutive et en gouvernance du conseil d’administration, a vu de première main la nécessité de cheminements de carrière qui s’alignent avec les compétences uniques des avocats. Ensemble, ils ont fondé l’ex Judicata pour fournir des outils, des ressources et une communauté pour les avocats explorant de nouvelles opportunités.
“Nous sommes ici pour montrer qu’un JD n’est pas seulement un diplôme en droit”, a déclaré Kimberly. «C’est un diplôme en résolution de problèmes complexes – et le monde en a besoin.»
Le problème: voies de natation sans rampes de sortie
De nombreux avocats se sentent piégés dans ce que Neil a décrit comme une «culture d’isolement». Dans les cabinets d’avocats, les avocats sont souvent cloisonnés dans des domaines de pratique spécifiques avec peu d’exposition à d’autres opportunités. Les avocats des entreprises peuvent s’en tirer un peu mieux, mais la profession dans son ensemble manque souvent de la fluidité observée dans d’autres industries. Si un avocat veut sortir, les options traditionnelles sont austères: vers le haut ou à l’extérieur.
“Les avocats continuent de nager sans s’arrêter pour se demander s’ils sont heureux ou épanouis”, a observé Neil. “C’est pourquoi nous voulions créer des chemins définis pour ceux qui cherchent à pivoter.”
La solution ex-judicata: aider les avocats à naviguer dans le pivot
Pour aider les avocats à identifier et à poursuivre des cheminements de carrière non traditionnels, l’Ex Judicata fournit une suite d’outils:
Diagnostic de match de carrière exj: Une évaluation de 20 à 30 minutes construite par le doctorat en comportement organisationnel qui identifie votre probabilité de succès dans cinq zones clés non légales.
Conseil d’emploi: Une sélection organisée de plus de 1 100 rôles d’avantage JD entre les industries.
Corner des entraîneurs: L’accès à des entraîneurs de carrière expérimentés qui offrent des séances gratuites de 30 minutes pour aider à la curriculum vitae, aux profils LinkedIn et à la planification stratégique.
Réseau de talents: Une plate-forme reliant les avocats aux employeurs qui reconnaissent la valeur d’un JD dans des rôles non juridiques.
Kimberly a souligné l’importance d’aider les avocats à réaliser l’étendue des opportunités. «De la conformité et des politiques publiques aux ventes et au marketing, il y a un large éventail de rôles où la formation juridique brille.»
Pourquoi les avocats quittent la pratique?
Tous les avocats ne sortent pas de la profession par malheur. Certains recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d’autres recherchent une croissance intellectuelle et certains veulent simplement un changement de rythme.
Kimberly a noté que la pandémie a forcé de nombreux avocats à réévaluer leurs priorités. «Pour la première fois, les avocats étaient à la maison pour dîner avec leurs familles, et ils ont réalisé qu’il y avait plus dans la vie que les heures de facturation», a-t-elle déclaré. Mais l’heure facturable et la culture constante «toujours sur» restent les principales raisons pour lesquelles les avocats veulent sortir.
Opportunités au-delà des rôles juridiques traditionnels
Les centaines de titres d’emploi marqués par ex judicata en tant qu’avantage JD, reflétant les rôles où les compétences juridiques sont très appréciées, notamment:
Compliance et gestion des risques
Leadership de la diversité, des capitaux propres et de l’inclusion
Ventes et développement commercial
Gestion des marques et des produits
“Il y a une piscine de talents cachée à la vue”, a expliqué Neil. «Les avocats présentent des compétences incroyables en communication, en négociation et en affichage – des qualités dont les entreprises ont besoin de plus que jamais.»
Écoles de droit et cabinets d’avocats de soutien
Fait intéressant, l’ancien juge reçoit un solide soutien des écoles de droit et des cabinets d’avocats.
Écoles de droit: Beaucoup ont intégré l’ancien judicata pour fournir des ressources de carrière alternatives aux étudiants. Les placements d’avantage JD comptent également pour les mesures d’emploi ABA, un gagnant-gagnant pour les écoles et les diplômés.
Cabinets d’avocats: Les entreprises innovantes ayant des services de surplacement internes voient la valeur des associés de soutien qui souhaitent pivoter. Cette approche maintient les anciens de l’écosystème de l’entreprise, créant des opportunités de collaboration future.
«En aidant les avocats à transformer avec succès, les entreprises renforcent en fait leurs réseaux et relations avec les clients des anciens», a noté Kimberly.
Conseils pratiques pour les avocats explorant un pivot
Si vous songez à quitter la pratique du droit, par où commencer? Neil et Kimberly ont partagé des informations exploitables:
Prenez le diagnostic de match de carrière exj: Imptenez vos forces et trouvez des domaines où vos compétences JD sont les plus précieuses.
Lire des histoires personnelles: Explorez comment d’autres avocats ont réussi à passer à de nouveaux domaines.
Ignorez les opposants: Neil a encouragé l’introspection. «Écoutez-vous. Ignorez ceux qui disent que vous jetez votre diplôme – c’est votre vie.»
Tirez parti des ressources: Utilisez des outils tels que le conseil d’emploi, les entraîneurs et les événements communautaires d’Ex Judicata pour explorer vos options.
Construire une communauté autour de la réinvention
La mission de l’ex-judicat s’étend au-delà des outils et des ressources – ils créent une communauté. Leur campagne Wefunder permet aux supporters d’investir dans leur mission, favorisant une vision commune pour réinventer à quoi peut ressembler une carrière juridique.
«Changer le travail de quelqu’un change souvent sa vie», a expliqué Neil. «Et c’est ce qui nous motive – pour aider les avocats à trouver des carrières qui leur apportent l’accomplissement et la joie.»
Si vous êtes prêt à explorer vos options, visitez Ex Judicata et commencez votre voyage. Votre JD est un passeport, pas une prison. Où cela vous mènera-t-il ensuite?
Olga V. Mack est boursier chez Codex, le Stanford Center for Legal Informatics et un éditeur génératif de l’IA chez Law.Mit. Olga embrasse l’innovation juridique et a consacré sa carrière à améliorer et à façonner l’avenir du droit. Elle est convaincue que la profession juridique émergera encore plus forte, plus résiliente et plus inclusive qu’auparavant en adoptant la technologie. Olga est également un avocat général primé, professionnel des opérations, conseiller en démarrage, conférencier public, professeur auxiliaire et entrepreneur. Elle est écrite à bord: gagner votre billet pour un siège du conseil d’administration d’entreprise, les principes fondamentaux de la sécurité des contrats intelligents et de la valeur de la blockchain: Transformer les modèles commerciaux, la société et les communautés. Elle travaille sur trois livres: Visual IQ for Lawyers (ABA 2024), The Rise of Product Lawyers: An Analytical Framework pour conseiller systématiquement vos clients tout au long du cycle de vie des produits (Globe Law and Business 2024), et les opérations juridiques à l’ère de l’IA et des données (Globe Law and Business 2024). Vous pouvez suivre Olga sur LinkedIn et Twitter @olgavmack.
