Le cabinet Biglaw obtient des augmentations pour ses associés qui travaillent dur

Un autre cabinet Biglaw a décidé de s’aligner sur la nouvelle échelle de rémunération des associés établie la semaine dernière par Cravath.

Les associés cherchant des augmentations chez Fish & Richardson ont été récompensés aujourd’hui. Le cabinet, classé 92e au dernier classement Am Law 100 avec un chiffre d’affaires brut de 512 043 000 $ l’année dernière, a annoncé une toute nouvelle échelle de rémunération, mais de plus en plus familière aux observateurs de Biglaw.

À compter du 1er janvier, la nouvelle grille de rémunération chez Fish est la suivante :

Vous remarquerez que l’entreprise n’a pas annoncé ses primes de fin d’année. L’entreprise évite les grilles de primes échelonnées pour les primes au mérite individualisées, et l’entreprise insiste sur le fait que pour « un certain nombre d’associés », les primes sont supérieures à la norme du marché.

Vous pouvez lire le mémo complet à la page suivante.

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